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Según el Institute for Corporate Productivity, las organizaciones que utilizan inteligencia artificial en el reclutamiento: Encuentra al candidato ideal en menos tiempo incrementan en 43% su tasa de retención en los primeros seis meses. En sectores de alta rotación como contact centers, retail y logística, esta capacidad predictiva es una necesidad operativa.

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Inteligencia Artificial para Maximizar el Reclutamiento Masivo

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Según Deloitte, las empresas que integran IA en recursos humanos reportan una mejora del 41% en la eficiencia del proceso de selección y un 35% de aumento en la calidad del talento contratado. En un entorno donde no cubrir vacantes representa pérdidas operativas, la automatización y la analítica predictiva se han convertido en herramientas indispensables.

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Desarrollo de Talento: Estrategias Clave para Talentos Excepcionales

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Ejecutar estrategias para el desarrollo del talento humano es clave para el crecimiento de una organización, sobre todo en aquellas que tengan más de 500 trabajadores.

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Tecnología e innovación aplicada a la gestión de talento masivo

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El crecimiento de los medios electrónicos para captar candidatos, la necesidad de reducir los costos de selección, capacitación y administración de personal, la urgencia de certificar la integridad de los aspirantes y adecuarlos a los perfiles; nos obligó a incorporar nuevas estrategias que incluyen tecnología e inteligencia artificial para mejorar nuestros resultados.

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Innovación Tecnológica y IA en Contact Center y BPO para RR. HH

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Los nuevos medios electrónicos para captar candidatos, la necesidad de reducir los costos de selección capacitación y administración de personal, la urgencia de certificar los aspirantes y ajustarlos a los perfiles; obliga a las empresas que requieren contratación masiva de personal, como los sectores de contact center y BPO a utilizar tecnología e inteligencia artificial para mejorar sus resultados.

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